通過這一集，我更清楚的明白了為什么小峰線比小北線好。先說劇集，小北在線團隊的精彩瞬間?！缎”本€》的高潮采用了和《曉鳳線》一樣的手法，先抑后揚，這也是《曉鳳線》不如《曉鳳隊》的原因。

首先，這是因為實力對比。

馮曉的隊伍之前贏過狼牙，所以就目前的情況來看，只要南方妖怪能堅持到小北的隊伍出場，馮曉隊伍的情況就是實力相當。除此之外，馮曉隊的心態(tài)，觀眾的質疑，以及賽前搜身事件帶來的壓力，都讓馮曉隊比南方怪獸<愛尬聊_尬聊百科>更受壓制。換句話說，小峰隊是最后一局的第一贏家。這導致該圖產生的壓力不足。小北勝利的興奮自然沒有小峰勝利的興奮大。

其次，就是具體的求解過程。

馮曉的團隊是如何解決困難的？調整心態(tài)，討論策略，臨場改變策略，執(zhí)行策略，都清晰的呈現在觀眾面前。觀眾可以簡單地把它帶進來。自然會更有同情心。自然會帶來更多的激情。北隊的解決方案是縮小雙方實力差距。這種實力差距的表現，被南方怪物更換前后的表現所證明。與馮曉的團隊相比，這種展示方式不夠清晰。此外，這是唯一的解決辦法。一個單一的解決方案，自然比馮曉的團隊對情緒的影響要小。

最后是解決的結果。

感謝小楓團隊的努力，小楓團隊終于擺脫了觀眾的質疑，展現了自己的實力，終于能夠參加全國比賽。也是三生離死的結果，造成的震撼自然是三生合一的震撼。結果小北隊贏了一場，給自己簽了合同，也是單場成績。再加上這個結果對小北團隊的影響比小峰團隊大，這個結果的影響自然也就弱一些。從這個地方也可以看出小北路線各個環(huán)節(jié)的展示都比較簡單，從矛盾的前提到矛盾的解決，再到矛盾解決后的結果。矛盾往往是一個簡單的原因，和球隊的發(fā)展無關，比如小北和父親的分歧，球員之間的矛盾，和主要球員的矛盾，解決方法。主要的方式還是靠實力差距，不過這方面的展示比較單一。解決的辦法是你會玩游戲，你的團隊很和諧，你的團隊已經簽約了。

相比小風戰(zhàn)隊隊員的家庭沖突，現實與夢想的矛盾，隊員之間不同理念的碰撞，生死的掙扎，以及隊伍的最終涅槃。除了這一集，關鍵的22集，以及馮曉一族面臨的困境，這個故事還是比小北一隊因為老沙和麒麟事件而忍讓撒糖的故事更深刻。通過老沙和麒麟的沖突，以及他們之間的沖突，團隊對這件事的解決方案，向我們展示了草根團隊在電競前期可能面臨的各種問題，尤其是在后期注定要職業(yè)化的團隊中，如何處理好兄弟情和團隊紀律的矛盾。

在這一集里，組長安瀾做了這樣一件事：端正團隊紀律，維護團隊形象。對麒麟老沙和麒麟的看法是錯誤的，但麒麟是馮曉多年的好兄弟。以前大家都是草根團隊的時候，這種爭斗早就沒有了，但是對于正規(guī)團隊來說，必須有紀律來做約束。所以球隊向麒麟道歉，麒麟拒絕了，之后麒麟被停職。

安瀾宣布停賽，標志著小楓戰(zhàn)隊真正成為了一支正規(guī)的電競隊伍。

曉峰團隊已經是走在行業(yè)前沿的團隊了。另一個問題來了：作為兩條線的主持人，為什么人們對楚歌的評價遠遠低于安瀾？到目前為止，楚哥所有的劇情都和小北團隊無關，除了用超市購物車發(fā)給小北。

楚哥只是小北的朋友。

而安瀾，無論是拉贊助商，做團隊后勤，作弊事件的解決和溝通，數據分析，抗議不公平待遇，包括今天的事件，維護團隊紀律，無論是什么，都讓小楓的團隊朝著職業(yè)化方向穩(wěn)步快速發(fā)展。團隊職業(yè)化的三個重要步驟，包括團隊領導、贊助和紀律，都是由安瀾推動的。在這個過程中，安瀾是團隊的一員，也是團隊的元老。

綜上所述，曉峰的團隊向我們展示了一個草根團隊如何克服社會偏見，如何克服現實貧困，如何在電競初期從無到有逐步完成職業(yè)化進程。北隊給我們展示的是，當電子競技初具規(guī)模，甚至有些老年人也能接受電子競技的時候，由一群才華橫溢的高手組成的隊伍卻因為隊員不合群，家人不賞識而面臨困境。從各方面來看，小北團隊呈現的內容都沒有小峰團隊呈現的深刻。這也是兩隊最大的區(qū)別。這也是我們認為曉峰線優(yōu)于小北線的最重要原因。